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la gestion des compétences une priorité et doivent optimiser leurs politiques de recrutement afin d’attirer et de fidéliser les meilleurs talents. pour se faire, atouts carrière dispense un programme particulier pour les apprenants, mixant ateliers en présentiel et modules de e-learning autour des thèmes du projet professionnel, de l’extraction des compétences, de la rédaction du cv, de l’entretien de recrutement, des réseaux sociaux, de l’insertion professionnelle … les diplômés du groupe igs se voient proposer une offre de services dédiée à l’accompagnement professionnel sous différentes formes : de l’atelier, au master class, en passant par un programme de co-développement et des bilans de compétences. tout au long de l’année, des sites permettent de diffuser des offres d’emploi directement aux diplômés par filière métier : paris ressources humaines (igs) : http://www.igs-carriere.fr/ commerce et marketing (icd) : http://www.icd-carriere.fr/ communication, journalisme et production 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